{"id":4227,"date":"2024-03-18T09:00:42","date_gmt":"2024-03-18T09:00:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.invian.net\/es\/?p=4227"},"modified":"2024-03-18T13:59:51","modified_gmt":"2024-03-18T13:59:51","slug":"guerra-por-el-talento-el-ooh-como-aliado-clave-en-estrategias-de-reclutamiento-omnicanal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.invian.net\/es\/2024\/03\/18\/guerra-por-el-talento-el-ooh-como-aliado-clave-en-estrategias-de-reclutamiento-omnicanal\/","title":{"rendered":"Guerra por el talento: El OOH como aliado clave en estrategias de reclutamiento omnicanal"},"content":{"rendered":"

A pesar de la reciente ola de despidos, la guerra por el talento contin\u00faa debido al cambio en las expectativas de los empleados. Con estimaciones de que la escasez global de talento podr\u00eda llegar a 85 millones de personas para 2030<\/a>, muchas empresas est\u00e1n incorporando la publicidad exterior (OOH por sus siglas en ingl\u00e9s) como canal de reclutamiento para mantenerse competitivas.<\/p>\n

Esta medida forma parte de lo que se conoce como reclutamiento omnicanal, una estrategia que consiste en usar distintos canales de contacto, asegurando que el contenido mostrado en cada una de ellos genere sinergia entre s\u00ed. El prop\u00f3sito es maximizar el alcance y crear una experiencia fluida y coherente para los candidatos.<\/p>\n

Es en este sentido en que la publicidad exterior se convierte en un poderoso aliado al integrarse con canales digitales como portales de empleo o redes sociales. Seg\u00fan una investigaci\u00f3n<\/a> de Nielsen, las campa\u00f1as OOH impulsan la participaci\u00f3n en l\u00ednea m\u00e1s que otros canales tradicionales e incluso los anuncios en l\u00ednea. Exploremos algunas de sus principales aplicaciones:<\/p>\n

Aumento de la conciencia de marca<\/b><\/h5>\n

La publicidad exterior est\u00e1 dise\u00f1ada para impulsar la conciencia de marca gracias a su alta visibilidad e impacto. Por ejemplo, el portal de empleo en l\u00ednea Monster recurri\u00f3 al OOH para destacarse en la mente de los j\u00f3venes frente a la publicidad \u00ababurrida\u00bb de sus rivales.<\/p>\n

\"Monster<\/p>\n

Segmentaci\u00f3n estrat\u00e9gica<\/b><\/h5>\n

La publicidad exterior puede segmentarse por ubicaci\u00f3n o perfil de comportamiento para atraer candidatos de puestos m\u00e1s especializados. Impact, una agencia de empleo en l\u00ednea especializada en construcci\u00f3n, coloc\u00f3 una valla publicitaria en una zona c\u00e9ntrica con proyectos de construcci\u00f3n en curso.<\/p>\n

\"Impact<\/p>\n

Call To Action<\/i><\/b> efectivo<\/b><\/h5>\n

Los c\u00f3digos QR en la publicidad exterior son eficaces para ampliar el alcance de las experiencias digitales e incentivar la participaci\u00f3n en tiempo real. A trav\u00e9s del CMS Invian Player<\/a>, la empresa BCP implement\u00f3 c\u00f3digos QR en paradas de autobuses para promover una b\u00fasqueda de empleo m\u00e1s accesible e inmediata.<\/p>\n

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